Tener amigos en el trabajo incrementa la productividad

Lo venimos advirtiendo desde hace tiempo. El ambiente en el trabajo resulta esencial para mejorar los niveles de productividad. Algo que parece evidente, pero que muchos emprendedores ignoran en sus planificaciones y que ahora ha quedado demostrado en negro sobre blanco de la mano de un nuevo estudio al respecto.

Nos referimos al √ļltimo informe de Bizneo HR, donde se ha demostrado que el buen ambiente en el trabajo, centrando en las amistades y las buenas relaciones con compa√Īeros y superiores, incrementan hasta un 12% la productividad de los empleados.

Muy especialmente los equipos formados por amigos y personas especialmente afines tanto dentro como fuera del ámbito laboral como consecuencia de la intervención de factores psicosociales que concluyen que, cuanto mejores sean nuestras relaciones laborales, mejor será el clima en el trabajo y por lo tanto los resultados, tanto a nivel personal como global.

Sobre este asunto, el citado informe subraya que los ambientes positivos influyen de manera decisiva a la hora de conseguir objetivos se√Īalando que, cuando esto no sucede, y se generan ambientes negativos, los niveles de productividad caen en picado, lo que viene a coincidir con aquellos estudios que han venido apuntando que quienes trabajan con quienes consideran sus amigos son hasta siete veces m√°s productivos que quienes comparten trabajo con gente con la que no congenian especialmente.

La razón por la que esto sucede es sencilla: las personas, cuando se siente parte de un grupo con el que comparten intereses y afecto, se implican en todo lo concerniente al bienestar grupal, lo que en el trabajo supone que su esfuerzo se incrementa en una media de un siete por ciento.

Cuando esto ocurre, y existe una buena comunicación y se producen situaciones de ayuda y comprensión por parte de quienes comparten objetivos, los niveles de estrés menguan casi un 15%, se dispara la creatividad y la competitividad, en el sentido más positivo, propiciando la atmósfera perfecta para que nazcan nuevas ideas que mejoran el rendimiento global del grupo en cuestión.

Por si esto fuera poco, la mitad de los trabajadores coincide en que tener amigos en el entorno laboral incide directamente en su felicidad laboral. Algo especialmente visible en los trabajadores m√°s j√≥venes, quienes lo consideran «necesario» para dar su 100%.

La importancia del buen ambiente en el trabajo

Por todo esto es especialmente necesario tanto estar encima de la formación de grupos de trabajo, como de cómo evolucionan las relaciones intrapersonales entre los empleados de un mismo departamento o que trabajan unidos. Tarea a la que tanto cargos intermedios como superiores deben dedicar tiempo regularmente en busca del beneficio global de la empresa.

Lo contrario, ignorar estos informes y trabajar √ļnicamente con l√≥gicas y sistemas de trabajo mec√°nicos que no tienen en cuenta las afinidades o las relaciones entre trabajadores solo puede reportar p√©rdidas potenciales. En definitiva, cada vez resulta m√°s importante poner todos los ingredientes necesarios en busca del mejor ambiente laboral. Solo as√≠ se conseguir√° sacar el potencial a cada asalariado y optar a los mejores resultados posibles.