Cómo mejorar la productividad en verano

Con el verano llega la que es la peor época para las empresas en términos de productividad. El calor, las vacaciones asomando a la vuelta de la esquina, las ganas de sumarse a los planes de ocio que se multiplican por las ciudades y el cansancio acumulado a lo largo de un curso laboral que está a punto de llegar a su fin repercuten de forma notable sobre la tasa de productividad de la mayoría de empleados.

Lo que para los trabajadores es la mejor √©poca del a√Īo por motivos obvios, para muchos empresarios se convierte en un aut√©ntico quebradero de cabeza, ya no solo por los malabares que toca hacer para que la reestructuraci√≥n de los turnos, consecuencia de la reducci√≥n de horas presenciales, afecte lo menos posible, sino tambi√©n por esa evidente limitaci√≥n de equipos que no siempre va aparejada de una similar reducci√≥n de la carga de trabajo.

De ah√≠ que cada vez sean m√°s las compa√Ī√≠as que recurren a especialistas en busca de las claves que les permitan aumentar el rendimiento laboral de sus empleados. Algo que, a menudo, se consigue desde la motivaci√≥n y la creaci√≥n de entornos agradables en los que la comunicaci√≥n y la confianza entre todos los actores se torna m√°s necesaria que nunca.

Consejos para aumentar la productividad en verano

Cuidar la alimentación

Seg√ļn la Organizaci√≥n Mundial de la Salud la salud f√≠sica de los trabajadores tiene consecuencias directas sobre los niveles de productividad de los empleados. La OMS sit√ļa en un 20% el margen de mejora productiva que puede suponer una buena alimentaci√≥n en un trabajador. De ah√≠ que promover los buenos h√°bitos alimenticios, ya sea a trav√©s de los men√ļs de empresa o de charlas o informaci√≥n al respecto puede contribuir a mejorar sustancialmente los niveles productivos de tu empresa.

Entornos agradables

Contar con un dise√Īo agradable, din√°mico, atractivo y pensado expresamente para hacer m√°s f√°cil la labor del trabajador mejora los niveles de productividad de las plantillas, seg√ļn apuntan distintos estudios al respecto. Por otro lado, los espacios de trabajo c√≥modos, una buena temperatura y una eficiente distribuci√≥n ayudan igualmente a conseguir mejores niveles de productividad de los trabajadores.

Fomentar las relaciones interpersonales

M√°s all√° del trabajo diario, conectar con nuestros compa√Īeros de oficina es esencial para fomentar la creatividad y la productividad. Por ello todos los centros SPACES est√°n concebidos para fomentar la comunidad y cuentan con espacios comunes en los que relacionarse de una forma distendida y amena. En los Business Clubs se organizan tambi√©n charlas, talleres y eventos diversos orientados a que los miembros de la comunidad se conozcan mejor y ampl√≠en su red de contactos.

Conciliar vida laboral y familiar

Seg√ļn un reciente estudio de IWG, ocho de cada diez empleados rechazar√≠a un trabajo que no ofrezca cierta flexibilidad. Por otro lado, el 65 por ciento de las empresas consultadas por este organismo confirmaron que la flexibilidad laboral reporta mejores tasas de productividad de sus empleados, revelando as√≠ que la conciliaci√≥n laboral, familiar y de ocio, que permitan el descanso y la desconexi√≥n, contribuyen al √©xito empresarial.

Trabajo remoto

Cada vez son más las empresas en las que se trabajan por objetivos y no por horas. Aquellas que ofrecen la posibilidad de trabajar remoto, es decir, a distancia gracias a las posibilidades que ofrecen hoy las nuevas tecnologías, no solo permiten captar mayor talento sin fronteras, sino también retenerlo, lo que a la postre se traduce en una evidente mejora de los niveles de productividad de los equipos de trabajo.