{"id":994,"date":"2019-07-02T11:27:15","date_gmt":"2019-07-02T11:27:15","guid":{"rendered":"http:\/\/efectivus.com\/blog\/?p=994"},"modified":"2019-07-02T11:30:21","modified_gmt":"2019-07-02T11:30:21","slug":"mejorar-productividad-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/mejorar-productividad-verano\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo mejorar la productividad en verano"},"content":{"rendered":"\r\n

Con el verano llega la que es la peor \u00e9poca para las empresas en t\u00e9rminos de productividad<\/a>. El calor, las vacaciones asomando a la vuelta de la esquina, las ganas de sumarse a los planes de ocio que se multiplican por las ciudades y el cansancio acumulado a lo largo de un curso laboral que est\u00e1 a punto de llegar a su fin repercuten de forma notable sobre la tasa de productividad de la mayor\u00eda de empleados.

Lo que para los trabajadores es la mejor \u00e9poca del a\u00f1o por motivos obvios, para muchos empresarios se convierte en un aut\u00e9ntico quebradero de cabeza, ya no solo por los malabares que toca hacer para que la reestructuraci\u00f3n de los turnos, consecuencia de la reducci\u00f3n de horas presenciales, afecte lo menos posible, sino tambi\u00e9n por esa evidente limitaci\u00f3n de equipos que no siempre va aparejada de una similar reducci\u00f3n de la carga de trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

De ah\u00ed que cada vez sean m\u00e1s las compa\u00f1\u00edas que recurren a especialistas en busca de las claves que les permitan aumentar el rendimiento laboral de sus empleados. Algo que, a menudo, se consigue desde la motivaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de entornos agradables en los que la comunicaci\u00f3n y la confianza entre todos los actores se torna m\u00e1s necesaria que nunca.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Consejos para aumentar la productividad en verano<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Cuidar la alimentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud la salud f\u00edsica de los trabajadores tiene consecuencias directas sobre los niveles de productividad de los empleados. La OMS sit\u00faa en un 20% el margen de mejora productiva que puede suponer una buena alimentaci\u00f3n en un trabajador. De ah\u00ed que promover los buenos h\u00e1bitos alimenticios, ya sea a trav\u00e9s de los men\u00fas de empresa o de charlas o informaci\u00f3n al respecto puede contribuir a mejorar sustancialmente los niveles productivos de tu empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Entornos agradable<\/strong>s<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Contar con un dise\u00f1o agradable, din\u00e1mico, atractivo y pensado expresamente para hacer m\u00e1s f\u00e1cil la labor del trabajador mejora los niveles de productividad de las plantillas, seg\u00fan apuntan distintos estudios al respecto. Por otro lado, los espacios de trabajo c\u00f3modos, una buena temperatura y una eficiente distribuci\u00f3n ayudan igualmente a conseguir mejores niveles de productividad de los trabajadores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Fomentar las relaciones interpersonales<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

M\u00e1s all\u00e1 del trabajo diario, conectar con nuestros compa\u00f1eros de oficina es esencial para fomentar la creatividad y la productividad. Por ello todos los centros SPACES est\u00e1n concebidos para fomentar la comunidad y cuentan con espacios comunes en los que relacionarse de una forma distendida y amena. En los Business Clubs se organizan tambi\u00e9n charlas, talleres y eventos diversos orientados a que los miembros de la comunidad se conozcan mejor y ampl\u00eden su red de contactos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Conciliar vida laboral y familiar<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Seg\u00fan un reciente estudio de IWG, ocho de cada diez empleados rechazar\u00eda un trabajo que no ofrezca cierta flexibilidad. Por otro lado, el 65 por ciento de las empresas consultadas por este organismo confirmaron que la flexibilidad laboral reporta mejores tasas de productividad de sus empleados, revelando as\u00ed que la conciliaci\u00f3n laboral, familiar y de ocio, que permitan el descanso y la desconexi\u00f3n, contribuyen al \u00e9xito empresarial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Trabajo remoto<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Cada vez son m\u00e1s las empresas en las que se trabajan por objetivos y no por horas. Aquellas que ofrecen la posibilidad de trabajar remoto, es decir, a distancia gracias a las posibilidades que ofrecen hoy las nuevas tecnolog\u00edas, no solo permiten captar mayor talento sin fronteras, sino tambi\u00e9n retenerlo, lo que a la postre se traduce en una evidente mejora de los niveles de productividad de los equipos de trabajo.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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