{"id":886,"date":"2018-07-10T09:14:01","date_gmt":"2018-07-10T09:14:01","guid":{"rendered":"http:\/\/efectivus.com\/blog\/?p=886"},"modified":"2018-07-10T09:14:01","modified_gmt":"2018-07-10T09:14:01","slug":"claves-para-mejorar-la-productividad-de-las-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/claves-para-mejorar-la-productividad-de-las-pymes\/","title":{"rendered":"Claves para mejorar la productividad de las pymes"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan datos oficiales en Espa\u00f1a existen actualmente pr\u00e1cticamente 3 millones de peque\u00f1as y medianas empresas. Dicho de otra manera, estas representan el 99 por ciento del total del tejido empresarial<\/a>.<\/p>\n

De ah\u00ed que, al hablar de mejorar la productividad, nada m\u00e1s interesante que poner el foco en c\u00f3mo incrementarla desde una pyme<\/strong>, teniendo en cuenta todo lo que han venido publicando los expertos en este campo. All\u00e1 vamos.<\/p>\n

C\u00f3mo mejorar la productividad de una pyme<\/h2>\n

1- Ser honesto a la hora de expresarnos<\/p>\n

Decir que no suele estar muy mal visto en el mundo empresarial, a pesar de que, a menudo, ser asertivo reste una gran capacidad productiva al aceptar tareas que no podemos desarrollar como un compa\u00f1ero. De ah\u00ed que se antoje capital ser honesto con nosotros mismos y saber qu\u00e9 podemos hacer mejor que nadie y qu\u00e9 pueden hacer mejor que nosotros desde la honestidad m\u00e1s profunda.<\/p>\n

2- Delegar tareas menores<\/p>\n

Como es evidente, no todo se puede delegar en una pyme. Partiendo del hecho de que todo debe contar con nuestras supervisi\u00f3n, delegaremos siempre que podamos tareas simples para tomar aquellas m\u00e1s dif\u00edciles y complejas, salvo que contemos con un colega m\u00e1s capacitado. En cualquier caso, todas deber\u00e1n ser revisadas por el mandam\u00e1s.<\/p>\n

3- Mejorar la comunicaci\u00f3n con uno mismo<\/p>\n

Antes de poner en marcha ning\u00fan proyecto tenemos que tener la mente clara y los objetivos marcados. Asimismo tambi\u00e9n debemos ser capaces de organizarnos, comunicarnos y realizar tareas que exigen de una dedicaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n con uno mismo en las que nadie podr\u00e1 ayudarnos.<\/p>\n

4- Destinar momentos espec\u00edficos para atender las interrupciones<\/p>\n

Nadie puede estar concentrado y conectado al 100 por cien durante todo el d\u00eda. Dado que llegar\u00e1n los momentos de interrupciones mentales, lo ideal es aprender a gestionarlas para reducir su impacto. Si bien es normal que compa\u00f1eros requieran nuestra ayuda, podemos establecer puntos de \u00abayuda\u00bb y comunicaci\u00f3n en los parones de almuerzo, desayuno, o durante los trayectos.<\/p>\n

5- Hacer las tareas que m\u00e1s cuestan en primero<\/p>\n

Nada mejor que ponerse con las tareas m\u00e1s costosas y necesarias a primera hora, cuando todav\u00eda estamos frescos y tenemos ganas de solventar problemas que requieren meter mano cuanto antes. Posponer los problemas solo puede enrocar el d\u00eda m\u00e1s y m\u00e1s afectando directamente a nuestra capacidad productiva.<\/p>\n

6- No perder el tiempo en internet<\/p>\n

Hoy en d\u00eda es complicado no mezclar conversaciones personales con profesionales cuando todas est\u00e1n en el Whatsapp o no hacer lo propio en las redes sociales cuando estamos vertiendo informaci\u00f3n en ellas. Sin embargo, es necesario minimizar estos pasatiempos. Para ello es ideal no tocar el tel\u00e9fono personal contando con uno de empresa y tratar de ‘capar’ el acceso a las redes sociales en los dispositivos de trabajo.<\/p>\n

7- Definir objetivos y tiempos de las reuniones<\/p>\n

Uno de los cap\u00edtulos que m\u00e1s cuesta hacer ver a los nuevos empresarios es el que tiene ver con la necesidad de realizar reuniones con duraciones determinadas y con puntos cerrados. En busca de no perder un tiempo necesario en este cap\u00edtulo es importante definir los objetivos antes de iniciar una reuni\u00f3n, as\u00ed como el tiempo que se va a dedicar a cada punto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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