{"id":548,"date":"2017-02-26T06:02:32","date_gmt":"2017-02-26T06:02:32","guid":{"rendered":"http:\/\/efectivus.com\/blog\/?p=548"},"modified":"2017-03-12T18:39:07","modified_gmt":"2017-03-12T18:39:07","slug":"beneficios-desventajas-trabajar-media-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/beneficios-desventajas-trabajar-media-jornada\/","title":{"rendered":"Beneficios y desventajas de trabajar a media jornada"},"content":{"rendered":"

Hoy en d\u00eda los empresarios deben enfocar su proyecto valorando mucho la alta competencia de su sector, contratar personal para trabajar a media jornada<\/strong> puede aportar beneficios y desventajas para la empresa<\/strong>, disponer de un trabajador reduciendo sus horas laborales no siempre es una buena t\u00e9cnica que permita reducir los costes a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 coste tiene contratar personal para trabajar a media jornada?<\/h2>\n

Para bajar los gastos de la compa\u00f1\u00eda y seguir ofreciendo el servicio empresarial, a veces es necesario realizar un reajuste de gastos que ha de contar con el estudio de del tipo de contratos de los trabajadores<\/strong> y reducir las jornadas<\/strong> de 8 horas a media jornada.<\/p>\n

Aunque la empresa siempre tiene que aportar los gastos de la Seguridad Social, la reducci\u00f3n de horas en la contrataci\u00f3n pueden ofrecer un cierto ahorro econ\u00f3mico en la parte laboral, as\u00ed como tambi\u00e9n se detalla que este ahorro merma en cierto modo la cobertura de desempleo del trabajador (desventaja para el\u00a0 empleado).<\/p>\n

\u00a0Contratar a media jornada<\/strong>\u00a0 u ofrecer a los trabajadores contratos en pr\u00e1cticas<\/strong> puede aportar una cierta reducci\u00f3n de gastos a la hora de incorporar a nuevos trabajadores, con una reducci\u00f3n de hasta el 50% de un trabajador profesional a jornada completa.<\/p>\n

Bonificaciones de contrataci\u00f3n de nuevos empleados<\/h3>\n

Aparte de valorar el tipo de contrato y la reducci\u00f3n de costes seg\u00fan que contrataci\u00f3n, existen bonificaciones para contratar a empleados, para disponer de estos beneficios el empresario debe realizar ciertos tr\u00e1mites con el fin de abaratar los costes de nuevos contratos de trabajo.<\/p>\n

Para poder beneficiarse de ciertas bonificaciones en contratos para trabajar a media jornada<\/strong>, el empresario debe formalizar el contrato por escrito y notificar el n\u00famero de horas exactas, as\u00ed como horas complementarias si las hubiese.<\/p>\n

Las bonificaciones pueden aportar a la empresa un mayor inter\u00e9s de contrataci\u00f3n y valorar el lugar o situaci\u00f3n bajo la cual se van a realizar esos contratos en el presente o futuro para la empresa.<\/p>\n

Como controlar los contratos y tiempo de trabajo real de su plantilla<\/h4>\n

A d\u00eda de hoy existen herramientas que ayudan a planificar trabajos y coordinar la plantilla de empleados de una forma c\u00f3moda y f\u00e1cil, adem\u00e1s de controlar los tiempos de contrataci\u00f3n y duraci\u00f3n de contrato seg\u00fan la necesidad de la empresa en cada momento.<\/p>\n

En ciertas empresas como por ejemplo las de dedicadas al sector log\u00edstico o transportes, no es sencillo determinar el n\u00famero de horas real de cada trabajador, el control de tiempo de trabajo<\/strong> puede ser fundamental para concretar el gasto empresarial que supone cada n\u00f3mina al mes contando con las horas extras<\/strong>, contratos para trabajar a media jornada<\/strong>, cambios que pueden aumentar o disminuir seg\u00fan el mes y la zona de repartos.<\/p>\n

Para gestionar mejor la compa\u00f1\u00eda es fundamental recibir apoyo profesional o asesoramiento, tambi\u00e9n se puede controlar esta situaci\u00f3n mediante APP<\/strong> de control\u00a0 o herramientas online que trabajan en un segundo plano apoyando al empresario y toda su gesti\u00f3n laboral y reducir el tiempo dedicado para ello, adem\u00e1s de llevar un perfecto control de estado de cada trabajador sin necesidad de contratar a m\u00e1s personal para este trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy en d\u00eda los empresarios deben enfocar su proyecto valorando mucho la alta competencia de su sector, contratar personal para trabajar a media jornada puede aportar beneficios y desventajas para la empresa, disponer de un trabajador reduciendo sus horas laborales no siempre es una buena t\u00e9cnica que permita reducir los costes a la compa\u00f1\u00eda. \u00bfQu\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":549,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[58,126,125,124,123],"yoast_head":"\nBeneficios y desventajas de trabajar a media jornada - Efecnews<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoy en d\u00eda los empresarios deben enfocar su proyecto valorando mucho la alta competencia de su sector, contratar personal para trabajar a media jornada...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/beneficios-desventajas-trabajar-media-jornada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Beneficios y desventajas de trabajar a media jornada - Efecnews\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoy en d\u00eda los empresarios deben enfocar su proyecto valorando mucho la alta competencia de su sector, contratar personal para trabajar a media jornada...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/beneficios-desventajas-trabajar-media-jornada\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Efecnews\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-02-26T06:02:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-03-12T18:39:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/contratacion-personal.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/\",\"name\":\"Efecnews\",\"description\":\"Las noticias de Efectivus\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/beneficios-desventajas-trabajar-media-jornada\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/contratacion-personal.jpg\",\"width\":800,\"height\":500},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/beneficios-desventajas-trabajar-media-jornada\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/beneficios-desventajas-trabajar-media-jornada\/\",\"name\":\"Beneficios y desventajas de trabajar a media jornada - Efecnews\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/beneficios-desventajas-trabajar-media-jornada\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2017-02-26T06:02:32+00:00\",\"dateModified\":\"2017-03-12T18:39:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/#\/schema\/person\/747f3a9376791d57153a5f0bcd63bb9e\"},\"description\":\"Hoy en d\\u00eda los empresarios deben enfocar su proyecto valorando mucho la alta competencia de su sector, contratar personal para trabajar a media jornada...\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/beneficios-desventajas-trabajar-media-jornada\/\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/#\/schema\/person\/747f3a9376791d57153a5f0bcd63bb9e\",\"name\":\"Isa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/efectivus.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b39d61c8b3ecf8b2e9b7336a3c0a67af?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Isa\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/548"}],"collection":[{"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=548"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":561,"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/548\/revisions\/561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}