{"id":458,"date":"2016-09-08T07:06:59","date_gmt":"2016-09-08T07:06:59","guid":{"rendered":"http:\/\/efectivus.com\/blog\/?p=458"},"modified":"2016-09-08T07:24:09","modified_gmt":"2016-09-08T07:24:09","slug":"pizza-vs-dinero-que-aumenta-mas-la-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/pizza-vs-dinero-que-aumenta-mas-la-productividad\/","title":{"rendered":"Pizza VS dinero \u00bfQu\u00e9 aumenta m\u00e1s la productividad?"},"content":{"rendered":"

Puede parecer una broma pero no lo es. De hecho, seg\u00fan un estudio de la Universidad de Duke<\/em>, la pizza<\/strong> es uno de los elementos que\u00a0 m\u00e1s puede aumentar la productividad empresarial<\/span> de un trabajador de cualquier tipo de empresa.<\/p>\n

Eso s\u00ed, no vale cualquier tipo de pizza.<\/strong> Aquellas con queso y pepperoni son las que prefiere el trabajador. Todo esto bas\u00e1ndonos en la obra del profesor de psicolog\u00eda de esta Universidad y el libro que escribi\u00f3 tras finalizar el estudio: El pago: La l\u00f3gica oculta que da forma a nuestras motivaciones.<\/span><\/p>\n

Investigaci\u00f3n y pizza<\/h2>\n

En el libro se explica de manera pormenorizada c\u00f3mo lleg\u00f3 a realizar el experimento y, evidentemente, los resultados. Para ello, cre\u00f3 tres grupos de empleados<\/em> de una empresa. Cada uno de ellos ten\u00eda que aumentar la productividad<\/strong> de su trabajo a cambio de un premio, que en cada caso era diferente: el grupo primero obten\u00eda una pizza,<\/strong> el segundo dinero<\/strong> en met\u00e1lico, el tercero los halagos<\/strong> del jefe y el cuarto no obten\u00eda nada a cambio.<\/p>\n

Cualquiera hubiera apostado a que, el grupo que mejoraba en mayor cantidad su productividad ser\u00eda el que obten\u00eda dinero a cambio. Sin embargo, fueron los del primer grupo quienes mejoraron la cantidad de trabajo entregado<\/span>.<\/p>\n

De hecho, fue el tercero de ellos, ya que la pizza<\/strong> qued\u00f3 primero, despu\u00e9s los halagos<\/strong> del jefe y, por \u00faltimo, la recompensa econ\u00f3mica por aumentar la productividad.<\/strong> El segundo d\u00eda del experimento, de hecho, el grupo dos empeor\u00f3 su rendimiento<\/em> mientras que, los halagos de un mando superior aument\u00f3 sutilmente.<\/p>\n

\u00bfAumentar la productividad?<\/h3>\n

El resultado del experimento del profesor Dan Ariely<\/em> deja claro dos cosas. La primera de ellas es que un jefe con una relaci\u00f3n positiva y de recompensa verbal<\/em> en relaci\u00f3n a la productividad de sus trabajadores es uno de los mayores motivos para aumentar la productividad. La segunda es que a todo el mundo le gusta la pizza.<\/strong><\/p>\n

\"La
La pizza aumenta la productividad, mej\u00f3rala con Efectivus.<\/figcaption><\/figure>\n

De hecho, para Ariely<\/em> si la recompensa de la comida hubiera sido en la casa del trabajador en lugar de la oficina (es decir, cambiando el entorno y las relaciones entre personas que le rodean<\/em>) siempre hubiera salido ganando la pizza.<\/strong><\/p>\n

\u00bfQuieres que tus trabajadores puedan tener su pizza en casa cuando lleguen y aumenten su productividad? La mejor herramienta para ello es Efectivus.<\/strong><\/p>\n

Una sencilla y c\u00f3moda aplicaci\u00f3n que puedes descargar en tu Smartphone<\/em> o iPhone<\/a> y con la que controlar\u00e1s el horario de tus empleados, sus rutas mediante geolocalizaci\u00f3n o las horas extras que lleva cada uno de ellos.<\/p>\n

La verdadera herramienta para mejorar la productividad de tus empleados es Efectivus<\/a>. Al fin y al cabo, la pizza<\/strong> puede cansar pero aumentar las capacidades de tus empleados no.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Puede parecer una broma pero no lo es. De hecho, seg\u00fan un estudio de la Universidad de Duke, la pizza es uno de los elementos que\u00a0 m\u00e1s puede aumentar la productividad empresarial de un trabajador de cualquier tipo de empresa. Eso s\u00ed, no vale cualquier tipo de pizza. 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