{"id":338,"date":"2016-05-13T15:32:22","date_gmt":"2016-05-13T15:32:22","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.efectivus.com\/?p=338"},"modified":"2016-05-13T15:34:00","modified_gmt":"2016-05-13T15:34:00","slug":"productividad-economia-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/productividad-economia-espana\/","title":{"rendered":"La productividad, una china en el zapato de Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

La productividad<\/strong> puede convertirse en unos de los factores que ralenticen e, incluso, frenen el crecimiento econ\u00f3mico de una Espa\u00f1a que sigue luchando para salir de una crisis econ\u00f3mica que la hace desangrarse poco a poco. La baja productividad, claro. Francisco G\u00f3mez, consejero delegado del Banco Popular, arrojaba en Zaragoza unas conclusiones que generaron escalofr\u00edos al pa\u00eds. Una vez m\u00e1s hay que buscar la forma de encontrar una soluci\u00f3n para acabar con la disminuci\u00f3n de la productividad. Existen herramientas que ayudan<\/a>; <\/strong>s\u00f3lo hace falta descubrirlas y saber manejarlas.<\/p>\n

La econom\u00eda de Espa\u00f1a sigue creciendo seg\u00fan las previsiones (un 2\u20198% en los primeros cinco meses de 2016), pero existen una serie de riesgos que pueden frenar<\/strong> esta l\u00ednea ascendente: el alto desempleo, el fuerte endeudamiento y la baja productividad<\/a> comparados con el resto de la Uni\u00f3n Europea. As\u00ed las cosas se trata de un c\u00edrculo vicioso: las empresas inviertan m\u00e1s en tecnolog\u00eda que en capital humano y as\u00ed no fomentan las contrataciones a largo plazo. En consecuencia, las empresas se ven afectadas por el descenso del consumo y la b\u00fasqueda de un rendimiento m\u00e1s alto implica que desplacen sus carteras a activos de mayor riesgo. Y todo esto genera inestabilidad financiera<\/a>.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Conocido el problema, es hora de buscar las pertinentes soluciones. Se ha observado que el sistema cl\u00e1sico para medir la productividad<\/strong> -las ganancias de la empresa en funci\u00f3n del n\u00famero de empleados- se ha quedado antiguo y, adem\u00e1s, es insuficiente porque no ayuda a identificar los puntos que necesitan una mejora. \u00bfC\u00f3mo se puede actualizar para estar el d\u00eda? A trav\u00e9s de la digitalizaci\u00f3n de la productividad. Las empresas deben impulsar procesos para conceptualizar y ejecutar bas\u00e1ndose siempre en una estrategia.<\/p>\n

El objetivo no es otro que ganar eficiencia para tener la oportunidad de competir en un mercado cada vez m\u00e1s global y angosto. Las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong> permiten una serie de m\u00e9todos y acciones que mejorar\u00e1n la productividad de las compa\u00f1\u00edas. Es en este escenario donde hacen acto de presencia aplicaciones como Efectivus<\/a>.<\/strong> Una digitalizaci\u00f3n global e integral es el principal elemento para modernizar, mejorar y optimizar la productividad a trav\u00e9s de una serie de procesos en los que la tecnolog\u00eda juega un papel clave.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Las empresas tienen que ser consciente de que deben basarse en indicadores objetivos y fiables. Y para ello hay un punto necesario: el correcto seguimiento de los trabajadores<\/strong> en el desempe\u00f1o de sus funciones. Efectivus ofrece un chat privado para comunicarse con cada uno de los empleados e incorpora la geolocalizaci\u00f3n. Por otro lado, facilita los procesos ya que la desde la propia aplicaci\u00f3n se pueden llevar a cabo pedidos, contratos -con la firma digital-, albaranes y encuestas, fotos o informes que se ubican en el mapa en tiempo real. De esta manera, la compa\u00f1\u00eda siempre sabe d\u00f3nde est\u00e1 su trabajador, qu\u00e9 ruta ha seguido, los pasos que ha dado para llevar a cabo la misi\u00f3n (documentado con fotos, v\u00eddeos, alertas\u2026) y su historial geolocalizado.<\/p>\n

Al servicio de la productividad<\/h2>\n

Por otro lado, hay que priorizar la medici\u00f3n cuantitativa de la productividad. \u00bfDe qu\u00e9 manera? Hay software que controla la contribuci\u00f3n exacta de cada trabajador.<\/strong> Gracias a la geolocalizaci\u00f3n -uno de los puntos fuertes de Efectivus- la empresa puede medir los excesos que muchas jornadas laborales presentan en sus horarios con un completo registro. O lo que es lo mismo: cuantificar el n\u00famero de horas ordinarias (y extraordinarias) de cada trabajador para saber cu\u00e1ntas ha acumulado. Tampoco hay que obviar que los objetivos deben estar alineados globalmente en primer lugar e individualmente en segundo lugar para evitar fricciones.<\/p>\n

Finalmente hay que implicar a todos tanto en la medici\u00f3n como en la mejora de la productividad. No hay que ver el control como algo negativo<\/strong> puesto que herramientas como Efectivus que ofrecen un perfecto control y coordinaci\u00f3n<\/a> de su personal incorporando un sistema de calendario, planificaci\u00f3n y alertas de trabajo para facilitar la labor a los empleados. Eso s\u00ed, no ejerce una vigilancia constante o intimidatoria; s\u00f3lo est\u00e1 alerta durante la jornada puesto que cada tarea tiene una hora de inicio y otra de finalizaci\u00f3n. Cumplido este tiempo, termina el control. El objetivo de Efectivus pasa, \u00fanica y exclusivamente, por mejorar la productividad de las empresas y, en consecuencia, de la econom\u00eda espa\u00f1ola.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La productividad puede convertirse en unos de los factores que ralenticen e, incluso, frenen el crecimiento econ\u00f3mico de una Espa\u00f1a que sigue luchando para salir de una crisis econ\u00f3mica que la hace desangrarse poco a poco. La baja productividad, claro. 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