{"id":1000,"date":"2019-08-02T11:07:08","date_gmt":"2019-08-02T11:07:08","guid":{"rendered":"http:\/\/efectivus.com\/blog\/?p=1000"},"modified":"2019-08-02T11:07:08","modified_gmt":"2019-08-02T11:07:08","slug":"tener-amigos-en-el-trabajo-incrementa-la-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/efectivus.com\/blog\/tener-amigos-en-el-trabajo-incrementa-la-productividad\/","title":{"rendered":"Tener amigos en el trabajo incrementa la productividad"},"content":{"rendered":"<p>Lo venimos advirtiendo desde hace tiempo. El ambiente en el trabajo resulta esencial para mejorar los niveles de <strong>productividad<\/strong>. Algo que parece evidente, pero que muchos emprendedores ignoran en sus planificaciones y que ahora ha quedado demostrado en negro sobre blanco de la mano de un nuevo estudio al respecto.<\/p>\n<p>Nos referimos al \u00faltimo informe de Bizneo HR, donde se ha demostrado que el buen ambiente en el trabajo, centrando en las amistades y las buenas relaciones con compa\u00f1eros y superiores, incrementan hasta un 12% la <a href=\"http:\/\/efectivus.com\/blog\/factores-que-influyen-en-tu-productividad\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">productividad <\/a>de los empleados.<\/p>\n<p>Muy especialmente los equipos formados por amigos y personas especialmente afines tanto dentro como fuera del \u00e1mbito laboral como consecuencia de la intervenci\u00f3n de factores psicosociales que concluyen que, cuanto mejores sean nuestras relaciones laborales, mejor ser\u00e1 el clima en el trabajo y por lo tanto los resultados, tanto a nivel personal como global.<\/p>\n<p>Sobre este asunto, el citado informe subraya que los ambientes positivos influyen de manera decisiva a la hora de conseguir objetivos se\u00f1alando que, cuando esto no sucede, y se generan ambientes negativos, los niveles de productividad caen en picado, lo que viene a coincidir con aquellos estudios que han venido apuntando que quienes trabajan con quienes consideran sus amigos son hasta siete veces m\u00e1s productivos que quienes comparten trabajo con gente con la que no congenian especialmente.<\/p>\n<p>La raz\u00f3n por la que esto sucede es sencilla: las personas, cuando se siente parte de un grupo con el que comparten intereses y afecto, se implican en todo lo concerniente al bienestar grupal, lo que en el trabajo supone que su esfuerzo se incrementa en una media de un siete por ciento.<\/p>\n<p>Cuando esto ocurre, y existe una buena comunicaci\u00f3n y se producen situaciones de ayuda y comprensi\u00f3n por parte de quienes comparten objetivos, los niveles de estr\u00e9s menguan casi un 15%, se dispara la creatividad y la competitividad, en el sentido m\u00e1s positivo, propiciando la atm\u00f3sfera perfecta para que nazcan nuevas ideas que mejoran el rendimiento global del grupo en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Por si esto fuera poco, la mitad de los trabajadores coincide en que tener amigos en el entorno laboral incide directamente en su felicidad laboral. Algo especialmente visible en los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes, quienes lo consideran \u00abnecesario\u00bb para dar su 100%.<\/p>\n<h2>La importancia del buen ambiente en el trabajo<\/h2>\n<p>Por todo esto es especialmente necesario tanto estar encima de la formaci\u00f3n de grupos de trabajo, como de c\u00f3mo evolucionan las relaciones intrapersonales entre los empleados de un mismo departamento o que trabajan unidos. Tarea a la que tanto cargos intermedios como superiores deben dedicar tiempo regularmente en busca del beneficio global de la empresa.<\/p>\n<p>Lo contrario, ignorar estos informes y trabajar \u00fanicamente con l\u00f3gicas y sistemas de trabajo mec\u00e1nicos que no tienen en cuenta las afinidades o las relaciones entre trabajadores solo puede reportar p\u00e9rdidas potenciales. En definitiva, cada vez resulta m\u00e1s importante poner todos los ingredientes necesarios en busca del mejor ambiente laboral. Solo as\u00ed se conseguir\u00e1 sacar el potencial a cada asalariado y optar a los mejores resultados posibles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo venimos advirtiendo desde hace tiempo. El ambiente en el trabajo resulta esencial para mejorar los niveles de productividad. Algo que parece evidente, pero que muchos emprendedores ignoran en sus planificaciones y que ahora ha quedado demostrado en negro sobre blanco de la mano de un nuevo estudio al respecto. 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