Es importante que tengas a la mano las declaraciones del año anterior y todas las facturas de gastos que has tenido y que es necesario ingresar al sistema. Para ello es necesario que contactes a tu contador de confianza para que te haga entrega del balance que realizó para ti de las cuentas correspondientes a tus gastos, inversiones, activos y pasivos.

Ingresa tus datos: Una vez que hayas ingresado en el portal de la declaración, debes verificar que todos tus datos sean correctos y que tanto los números de teléfono como la dirección de la vivienda estén actualizadas. Si tienes dudas sobre cuál es el procedimiento, puedes consultar a un experto, como gestor o al mismo departamento de hacienda.

Rendimientos del trabajo y del capital mobiliario: Deberás ingresar el monto de tus ingresos mensuales. Además de los intereses que se tienen en las cuentas bancarias.

Rendimientos de actividades que generen ingresos para autónomos: Las siguientes categorías resaltan en los siguientes sectores de pesca y agricultura. Deberás rellenar las siguientes casillas.

-Según la actividad que realices: Cada actividad posee un código que debes tener a la mano. Esta corresponde a tu categoría profesional, además viene acompañada de una clave que indica acerca de tu sector.

-Forma en que debes rellenar tus ingresos: Cuando selecciones la opción de editar ingresos, se abrirá una ventana emergente con distintas categorías.

En caso de facturar por tus servicios, solo podrás rellenar la casilla que indique el número 095. Si generas dinero con otras actividades debes utilizar las siguientes casillas: 096, 097 y 098.

Recuerda que en las casillas que llenes debes ingresar la cantidad total, es decir, montos sin IVA.
Un ejemplo básico lo podemos exponer de la siguiente manera: Si todos los meses del año 2017 ganaste 2600 dólares más IVA, deberás escribir 2800 en la respectiva casilla 095.

Cómo puedes dar de alta otra actividad: Si laboras como ente autónomo en distintas actividades económicas, deberás realzar tu declaración de ingresos y los activos y pasivos por separado. Luego de que hayas rellenado la actividad principal a la que te dedicas pulsa la opción de “añadir actividad”.

Las casillas son diferentes, lee bien el contenido para que no repitas montos ni información que ya suministraste.

Rendimientos por las actividades económicas en estimación objetiva: El siguiente es el apartado que se destina a los regímenes especiales de autónomos. En este se organizarán los datos de los declarantes profesionales en el área de la agricultura y pesca, entre otros.

Otros rendimientos económicos: Debes reflejar los ingresos en tus cuentas bancarias, así como las ganancias patrimoniales, o las que corresponde a bienes inmobiliarios. Si eres dueño de un negocio que tienes en arrendamiento, deberás llenar las cacillas correspondientes a los ingresos que genera ese negocio.

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Comunicación

Cualquier empresa u organización que desee mantener excelentes niveles de productividad, debe mantener un flujo de información interdepartamental adecuado. La información debe movilizarse de forma rápida, confiable y fluida. Siendo constante y sin demasiados obstáculos administrativos, que solamente estorban al buen funcionamiento. Una muy buena forma de hacerlo es «construir puentes» entre los diferentes departamentos, fomentando las buenas relaciones entre el personal y pasando a una estructura más horizontal que jerárquica. Las competencias internas, aunque pueden servir de estímulo si son bien canalizadas en algunos departamentos, tienden a disminuir la productividad si no se controlan.

Organización interna

Las empresas necesitan establecer rutinas definidas de trabajo, donde cada trabajador conozca exactamente las actividades que debe realizar durante el día. Así, será mucho más sencillo para la empresa poder percibir las dificultades de las tareas y los tiempos que toma realizarlas. El trabajador que sabe lo que debe hacer, y tiene la libertad de utilizar las herramientas necesarias para hacerlo, es mucho más eficiente en el uso del tiempo.

Además, se evita así tener «períodos muertos», en los que se produce ocio y se pierde tiempo esencial. La capacitación de los empleados, también se incluye en este punto, mediante la realización de cursos y talleres.
Así, se mejora el bienestar general del trabajador, que se siente más competente y capacitado, trabaja mejor y se generan buenos resultados para la empresa.

A este respecto también es muy útil que todos los integrantes de la empresa, accionistas, ejecutivos y empleados conozcan y compartan la misión, visión y valores de la organización. Así se establece un sentido de pertenencia que fomenta el trabajo en equipo y la proactividad. También se ha comprobado que colocar un organigrama en cada departamento resalta el lugar que cada quien ocupa dentro de la empresa, no para jerarquizar, -porque, de hecho, hay varios estilos-sino para dejar en claro cuál es la función inmediata de cada quién y los neos con el resto de sus compañeros.

Ha sido provechoso para muchas empresas crear o fomentar un ambiente de trabajo más relajado, donde el trabajador se siente cómodo. En este escenario, el trabajador desea ir a la empresa, no lo ve como una obligación pesada. Si un trabajador no «siente deseo» de estar en la empresa, producirá un trabajo mediocre, o por debajo de sus posibilidades.

Para esto, muchas empresas han visto que funciona tener flexibilidad horaria. Esto, aporta al empleado responsabilidad, autogestión y confianza, generando a su vez, un sentido de importancia. Además, las empresas deben motivar y estimular a los empleados por buenos rendimientos, para mantener así, un rendimiento productivo constante. Al alimentar la moral de los trabajadores, mediante la delegación de responsabilidades, se logra que se aumente la productividad individual de cada uno, y como resultado, la de toda la empresa.

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Conoce a continuación todo lo que necesitas saber para sumergirte en el mundo de la independencia y la comodidad laboral, junto con sus beneficios, dificultades y posibilidades de éxito.

Definamos el Trabajo de un Freelance

El freelance es una modalidad de trabajo que describe las actividades independientes o autónomas, ofrecidas por los trabajadores, llamados “autónomos” o “freelancers”, a clientes que necesitan y contratan sus servicios.

Esta modalidad es ofrecida normalmente vía web, a través de portales dedicados exclusivamente a este tipo de negocios.
En cada uno de estos portales, tanto clientes como trabajadores pueden contratar y ofrecer servicios según sea el caso. Esto se hace a través de una comunicación personal cliente-freelancer, en donde se acuerdan los requisitos del trabajo, los tiempos de entrega y el precio a pagar por los mismos.

¿Cómo Comenzar?

Comenzar puede ser un proceso algo complicado, pero de algo si estamos seguros, y es que el primer paso para lograrlo es tomar la decisión de trabajar por tu cuenta.
Luego que hayas tomado la iniciativa, hay ciertas cosas de debes de tener muy en cuenta, como por ejemplo la ética profesional.

No por el hecho que ahora trabajes desde casa, con tu propio horario y bajo tus normas, significa que puedes aplazar las entregas y darles excusas a tus clientes. Ten siempre en cuenta que el profesionalismo que tengas definirá el nivel de éxito que logres alcanzar.

Paso a Paso

Ahora bien, estos son algunos pasos que recomendamos seguir para sumergirte en el medio:
Evalúa tus habilidades y define a que área vas a dedicar tus servicios. Ten en cuenta que los trabajaos freelance más solicitados para el 2017 fueron: redacción y generación de contenido (como el número uno), desarrollo de aplicaciones, administración de datos, diseño grafico, asesoría contable, traducción y marketing.

Da a conocer tu trabajo armando un buen portafolio con tus trabajos previos.
Escoge un buen lugar de trabajo. Puede ser en tu casa o en una oficina dedicada a los trabajos freelance, que reciben el nombre de coworkings.

Busca clientes. Esto puedes hacerlo tanto vía web, en el portal que decidas utilizar (Freelancer, Infojobs, Twago, Upwork, Workana, entre otros), o también puedes hacerlo regando la voz entre amigos, conocidos, familiares, etc.

Establece metas de corto, mediano y largo plazo. De esta forma verás cómo has progresado sin perder lo ánimos y caer en el desespero.

Ten un respaldo económico. El comienzo nunca es fácil y muchas veces resulta no ser económicamente bueno, pero es el comienzo, y para sobrevivir a él te recomendamos que evalúes tu presupuesto y tengas un respaldo económico.

Cosas Ciertas y Algunas No Tan Ciertas

Hay muchos comentarios acerca de esta modalidad de trabajo, el tema es que hay cosas que son ciertas y otras que no del todo, por ejemplo:

No es del todo cierto que tú eres tu propio jefe. En realidad el jefe es el cliente y él es quien te paga, así que tienes que lograr que quede satisfecho con tu trabajo. Lo que sí es cierto es que tu escoges tus responsabilidades, cuales trabajos tomar y cuáles no.

Tampoco es del todo cierto que no tengas seguridad de tus ingresos. Verás, hay tipos de servicios; hay servicios que son solicitados una única vez, los cuales no te dan seguridad, pero hay otros que incluyen a clientes estables, y estos no son para nada extraños de conseguir.
Ahora, algo que si es del todo cierto es que puedes trabajar desde tu casa en pijamas y a la hora que más te provoque. Nada mal ¿cierto?

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Por supuesto, no podemos abarcar a todos los clientes potenciales existentes. Así que, tanto si nuestro negocio es offline como si es online, hemos de concentrarnos en hallar y mantener los mejores clientes.
Si mantenemos un enfoque centrado en el cliente, vamos por buen camino. La captación de un nuevo cliente permite forjar una nueva relación comercial. La fidelización a su vez, busca ganar la lealtad de los clientes actuales. Sin embargo, se suele infra valorar a los clientes encasillándolos en una compra, sin evaluar de manera holística su papel dentro de nuestra empresa. Ahora bien ¿Cuáles son los mejore clientes?

¿Cómo medirlo con objetividad?

El marketing es una ciencia. No vamos haciendo afirmaciones sentimentales porque sí, debemos apoyarnos en datos, en estadísticas, métricas. El Customer lifetime value, o valor de vida del cliente es simplemente el valor que un consumidor brinda a mi empresa u organización durante toda su vida. Claro, se ha demostrado que una conducta pasada no es garantía de que se repetirá en el futuro, entonces, el valor de las contribuciones pasadas de un cliente no predice necesariamente su comportamiento futuro hacia nuestro producto o servicio. Para eso existe el Customer lifetime value.

El Valor de Vida de un Cliente (inglés Customer Lifetime Value) estaría definido entonces por la suma del flujo de fondos acumulado que genera dicho cliente descontado a una tasa que representa el costo de capital promedio ponderado (Von Matuschka, 2015)

¿Cómo calcular el valor del cliente?

Hay varias fórmulas, pero, es válido usar la siguiente:
CLV simple: basado en las 3 métricas anteriores (compra media, frecuencia y permanencia).
CLV real: basado en el CLV simple, multiplicado por el margen del producto.
CLV descontado: descontando futuros flujos de dinero (incluye depreciación).
CLV simple= Valor venta media x Repeticiones x vida media del cliente.
Ejemplo: Una chocolatería.
Compra media de un cliente de la bombonería: 5 €
Frecuencia de compra por semana: 4 por cliente
Duración de la relación (pertenencia): 20 años
Margen del producto: 30%

CLV= 5€ x 4 bombones semanales x 52 semanas (1 año: 52 semanas) x 20 años x 0,3 margen del producto= 6.240€

¿Para qué sirve obtener el CLV?

Este concepto sirve para hacer una adecuada gestión de la relación con los clientes y elegir los mejores clientes potenciales a largo plazo. Las complicaciones surgen cuando no se tiene historial o registro, porque la empresa es nueva. Aun así, esta es una métrica muy útil para elegir cuidadosamente los clientes y fidelizar los correctos. Esta técnica te ayudará a:
Seleccionar mejores clientes.
Convertir clientes fieles en clientes más rentables.
Asignar los recursos (Tiempo, dinero, etc.) de manera eficiente.
Ser oportuno en los cambios.
Prevenir el desgaste de clientes.
Aumentar la rentabilidad.

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Es una declaración en la que se indica los datos personales de la empresa o de la persona autónoma, la actividad que se va a realizar, ubicación del negocio o de la actividad profesional y el régimen fiscal por el que opta, general o simplificado.

Hay que tener en cuenta que hay dos opciones dependiendo si el inicio de la actividad se hace como persona física o como persona jurídica, en el caso de las sociedades civiles o mercantiles. En función del supuesto que sea se debe presentar la declaración censal correspondiente:

El modelo 036 para las personas jurídicas, se denomina alta en el régimen general o el modelo 037 para las personas físicas dotadas de NIF, se denomina alta en el régimen simplificado. El modelo 037 es una versión simplificada del modelo 036 que pueden utilizar casi todos los autónomos.

Es obligatorio comunicar a la Agencia Tributaria cualquier variación de los datos, debiendo presentar de nuevo el modelo 036 o 037 con la correspondiente modificación. Los modelos 036 y 037 se pueden presentar por Internet (con certificado digital) desde este enlace.

También se puede rellenar un formulario online desde aquí para imprimirlo y entregarlo en las oficinas. Alta en el Impuesto sobre actividades Económicas (IAE). Es una tasa que grava el ejercicio de la actividad profesional. Su finalidad es clasificar las actividades empresariales y profesionales a través del código denominado epígrafe de la actividad.

Este impuesto se debe pagar si se factura más de un millón de euros anuales, por lo que lo habitual es que casi todos los autónomos estén exentos de presentarlo. Que se esté exento de presentar el impuesto, no implica que el alta en el impuesto no sea obligatoria, es decir, cuando se va a dar de alta en el censo de autónomos es necesario darse también de alta en el Impuesto de Actividades Económicas, aunque durante el desarrollo de su actividad no genere los ingresos necesarios para declararlos.

Por lo que respecta a los trámites ante la seguridad social decir que estos trámites se realizan ante la Tesorería General de la Seguridad Social. En este sentido una vez obtenida el acta censal y el alta en el Impuesto de Actividades Económicas, el siguiente paso es pasar a la afiliación y alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)

Éste trámite se realiza ante la Tesorería General de la Seguridad Social, en cualquiera de sus oficinas o por Internet con certificado digital o DNI electrónico. Consiste en presentar el modelo TA 0521, existen variedades del modelo en función de las condiciones de cada autónomo.

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Uno de los problemas más importantes al que se están enfrentando las grandes empresas es la incapacidad de innovar a un ritmo adecuado. Pequeñas startups con equipos y presupuestos infinitamente inferiores han conseguido desbancar a muchos de los líderes del sector con ideas más innovadoras y revolucionarias.

Las grandes empresas con sistemas de organización tradicionales se han convertido en auténticos gigantes. La burocracia y la falta de circulación de la información provocan una lentitud absoluta y una capacidad de reacción casi nula. No importa que tengan a los mejores investigadores trabajando en los proyectos más innovadores, como los departamentos están prácticamente aislados y no trabajan en equipo, no suelen tener la capacidad de encontrar soluciones más disruptoras para las que es necesario una visión multidisciplinar.

2. El trabajo en equipo ayuda a atraer y retener talento

El trabajo en equipo es una de las herramientas más efectivas para atraer y retener talento. Cuando se trabaja en equipo el sentimiento de pertenencia a la empresa aumenta; “sentimos la empresa como nuestra y por ello nos resulta más difícil abandonara incluso teniendo propuestas laborales mejores”. Los equipos que trabajan unidos, se mantienen unidos.

3. El trabajo en equipo permite una mayor flexibilidad

En muchas empresas con sistemas tradicionales de organización, cuando un superior abandona un equipo o simplemente enferma durante una temporada, incapacita en gran medida el avance del resto del equipo. Esto se produce porque en los equipos de organización jerarquizada, los trabajadores tienen una mayor dependencia de sus superiores; no sólo a la hora de trabajar sino también a la hora de tomar decisiones y priorizar sus tareas.

En los equipos de trabajo horizontales la dependencia con el líder es inferior. Los empleados son más autosuficientes y son capaces de completar sus tareas y tomar decisiones efectivas en grupo.

4. El trabajo en equipo impulsa el aprendizaje transversal

Así pues otra de las ventajas del trabajo en equipo es que impulsa el aprendizaje transversal. Ayuda a compartir conocimientos en la empresa y permite que los empleados aprendan nuevas habilidades de sus compañeros. Además, cuando se trabaja en equipo se crea un entusiasmo especial por aprender que cuando trabajamos en solitario no se suele dar. Poder compartir descubrimientos y avances con el resto de tu equipo ayuda a que este entusiasmo crezca y que la motivación por seguir mejorando sea mayor.

5. El trabajo en equipo soluciona problemas más rápidamente

Cuando una persona tiene que resolver un problema por sí misma es fácil que se pueda atascar en sus propios razonamientos y no encontrar una solución. Cuando se trabaja en equipo, todas las formas de razonar de nuestros compañeros se suman en una misma causa para encontrar una solución de manera más rápida. Debemos tener en cuenta que cada persona tiene una aproximación diferente a la hora de buscar soluciones a problemas: hay personas que tienen enfoques más lógicos, otras personas tienen enfoques más creativos, unas más analíticos y otras más laterales. Todos estos enfoques ayudarán a conseguir una solución más rápidamente.

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LinkedIn

Gracias a LinkedIn podrás mostrar al mundo tu experiencia académica y laboral, tu portfolio, las recomendaciones que empleadores, compañeros y clientes han escrito sobre ti y, por supuesto, compartir tus intereses e inquietudes profesionales.

Si mantienes una actividad regular en LinkedIn, no te será difícil encontrar contactos que puedan propiciar relaciones laborales. Las oportunidades existen en LinkedIn, solo hay que estar atentos y cogerlas al vuelo. No te será difícil si llevas la app oficial instalada en tu móvil.

Evernote

Con Evernote podrás tomar notas rápidas, adjuntar imágenes (por ejemplo, facturas), crear listas de tareas pendientes, guardar artículos para leer más tarde o crear citas en tu calendario. Evernote es la navaja suiza de la organización. Combínala con la metodología GTD o como mejor te parezca. Todo lo que guardes en la app de Evernote estará disponible en cualquier otro dispositivo compatible.

Trello

Trello es un gestor de proyectos en un sentido más amplio. Los puntos fuertes de Trello son su componente social y su diseño más visual, que permite interactuar con la app simplemente arrastrando tareas de un listado a otro.

Trello agrupa los proyectos en tablones. En cada tablón podrás crear tantos listados como quieras. Los tablones y listados pueden compartirse con otros usuarios, que podrán interactuar con ellos desde la web o la app. Ideal para trabajar en equipo y a distancia.

Toggl

Toggl es una herramienta útil para cualquier persona que quiera mejorar su productividad, pero en especial, para aquellos que necesiten contabilizar las horas dedicadas a proyectos, como es el caso de los autónomos.

Toggl permite registrar actividades y el tiempo que te lleva hacerlas. Puedes pausar y reanudar el temporizador cuando lo necesites y pararlo cuando hayas finalizado la tarea. Agrupa las tareas en proyectos o etiquetalas según temática. Con toda esa información, Toggl elabora automáticamente estadísticas e informes, e incluso, calcula los costes si le asignas un precio a tu tiempo. Destaca por su sencillez, por la sincronización de toda tu información en la nube.

InBox

El correo electrónico es una herramienta esencial para cualquier freelance. Con Inbox by Gmail permite una gestión más eficiente de nuestra bandeja de entrada gracias a opciones como la de posponer correos para más adelante, la priorización de correos y su agrupación, la previsualización del contenido adjunto y la posibilidad de crear recordatorios.

CamScanner

Con CamScanner las impresoras-escáner no te harán falta. Bastará con tomar una foto de los documentos que quieras escanear con tu móvil. CamScanner se encargará de recortar los bordes y realzar la calidad de la imagen. Además, podrás crear documentos de varias páginas y en distintos formatos, compartirlos desde tu móvil o almacenarlos en la nube. Y es que en el caso de un freelance la digitalización de ciertos documentos puede ayudarle a mantener cierto orden y a garantizar que estén siempre a mano.

Dropbox

Dropbox hará que te olvides para siempre de los archivadores de tu oficina. Digitaliza tus documentos y súbelos a Dropbox. Organiza las carpetas y accede a la información desde tu móvil.

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A continuación te dejamos una serie de recomendaciones que has de seguir si quieres evitar que un cliente te deba dinero. Lo primero que debes tener en cuenta es que necesitaremos emplear una estrategia adecuada para que el riesgo de impago sea menor.

Lo primero es tener una especie de jerarquía de clientes. Se pueden desglosar en tres tipos de clientes: los clientes que ya conoces, los clientes que vienen de parte de un cliente tuyo, los clientes que vienen por cuenta ajena.

En el caso de los clientes que ya conoces si son clientes a los que conoces online suelen ser personas que ya has interactuando anteriormente ya sea en tu blog o las redes sociales. Antes de ser cliente tuyo os habéis ido conociendo mutuamente hasta que finalmente quiere tus servicios. En realidad este tipo de cliente suele ser el mejor porque el riesgo de deuda disminuye bastante. Lo más común es que incluso en el caso que se produzca un impago, él mismo te buscará alternativas de pago para solucionar el problema.

Clientes que vienen de parte de un cliente o amigo tuyo. Lo más probable es que si el cliente que ya conoces está contento con tus servicios, lo más normal del mundo sería que a personas que él conoce recomiende tus servicios. En una primera instancia puedes llegar a pensar que el trato es el mismo que en el anterior caso, pero en realidad no es así. Para comenzar esta persona no te conoce, tú a él tampoco y no hay nada que os una, simplemente una persona.
Aquí el riesgo de impago aumenta un poco más, pero tampoco es demasiado probable.

Por otro lado encontramos los clientes que vienen por cuenta ajena. Estos clientes te han encontrado a ti sin que tú hayas interactuado con ellos anteriormente ni tampoco vienen de parte de otro cliente tuyo. En pocas palabras, es el gran desconocido. Esa persona o marca sabe mucho de ti, te ha leído en diferentes sitios, blogs, redes sociales, etc, pero tú en cambio no sabes nada, y aquí los impagos aumentan considerablemente.

Una vez que ya tenemos estipulado la jerarquía de clientes, es cuando nos toca finalmente emplear la estrategia adecuada para evitar la morosidad de los clientes.

Para lograr evitar impagos es importante cobrar entre el 30 y el 50% del presupuesto por adelantado. Si al cliente no lo conoces de nada y no tienes ninguna referencia lo ideal sería pedir por adelantado entre el 30 y el 50% del presupuesto. Al menos cobrarás una parte del trabajo y podrás pagar a un empleado en el caso de que lo tengas. Por otro lado, de esta manera habrás cobrado por la mitad de la faena y podrás hacer la restante una vez te haya pagado la otra parte.

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En los contratos de tarifa fija se establece un valor específico para la concreción del proyecto, independientemente del tiempo, esfuerzo o recursos que le signifique al freelancer llevarlo a cabo.La ventaja que sale a primera vista es que sabes exactamente cuánto pagarás por ese proyecto, a menos que surjan eventualidades, y que en consecuencia debas publicar otro proyecto complementario para completar avances y esto impacte en tus números finales. Desde el lado del freelancer, él también tiene un valor en mente de lo que recibirá por su trabajo, aún cuando lo termine antes de tiempo.

Tarifa por horas

En los contratos de proyecto por hora, pagas al freelancer la cantidad de horas que haya trabajado, en base a su tarifa profesional. Una buena forma de calcular tu presupuesto por hora de trabajo como redactor freelance es mirar a cuánto está el salario medio en el sector y, a esa cantidad, sumarle los gastos que tendrás que afrontar. Luego, divide esa cantidad por las horas que vayas a trabajar, teniendo en cuenta las horas o días que puedes perder por una enfermedad, las vacaciones y el tiempo que tendrás que dedicar a otras actividades como, por ejemplo, promoción para buscar nuevos clientes.

Esta alternativa te presenta a ti cliente dos ventajas muy claras:

Es ideal para aquellos proyectos en los que resulta complicado estimar el valor total. Es tu mejor opción cuando necesitas contratar servicios temporarios.

Pero también hay otro beneficio en el modelo de proyecto por hora, y justamente es que sabes que le pagarás al freelancer por “x“ horas trabajadas, que irás aprobando en tu panel de control a medida que te envíe su reporte.

¿Qué modelo elegir?

Definirte por un modelo o por otro dependerá básicamente del tipo de proyecto y de tus necesidades.

Cuando tienes entre manos un proyecto de duración limitada, sea a corto, mediano o largo plazo, lo más indicado es que definas una tarifa fija. En cambio, cuando requieres por ejemplo de servicios que no son full-time o para tareas más puntuales, es aconsejable que optes por un valor por hora.

Otros aspectos a tener en cuenta

Además no lo dudes e investiga cuánto cobran otros freelances. Son muchas las plataformas de trabajo para freelance que existen en la actualidad. Busca, en esas plataformas, contacto con otros trabajadores como tú y pregúntales cómo han ido estableciendo sus tarifas a lo largo de su trayectoria.

Otro consejo que te puede servir a la hora de establecer tu tarifa como redactor freelance sería el hacer presupuestos individuales, según el tipo de cliente. Y es que cada cliente es un mundo y si no quieres perder a uno, debes ser flexible en lo que a pagos se refiere.

El cobro por palabra es una de las fórmulas más utilizadas a la hora de cobrar por un trabajo de redacción. Establece un precio por palabra para así ofrecer un presupuesto cerrado a un cliente cuando te encargue un texto.

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Freelancer

Freelancer.com es el sitio de referencia para encontrar trabajo desde casa. Sólo tendrás que registrar tu perfil laboral y completa toda la información necesaria para ganar las subastas de proyectos. Gracias al sistema de puntuaciones y exámenes oficiales podrás acreditar la calidad de tus trabajos.

Infojobs Freelance

Seguramente ya conozcas Infojobs, uno de los portales para buscar empleo más populares. Pues bien, esta web cuenta con una sección dedicada exclusivamente al mercado freelancer. Podrás encontrar proyectos que satisfagan tu perfil, siempre y cuando consigas hacerte un hueco entre los 100.000 usuarios.

Twago

Esta compañía cuenta con soporte telefónico en el mismo idioma. Está inspirado en Freelancer.com, también ofrece un sistema de puntuaciones y valoraciones que revalorizarán tu perfil conforme vayas terminando encargos.

Microlancer

Microlancer es el portal de Envato destinado a poner en contacto a clientes y freelancers, garantizando un ambiente sano en una comunidad madura. Pero sólo los mejores freelancers puede formar parte de este portal y de momento no están aceptando nuevas solicitudes.

Elance

Encuentra trabajo como freelance en este portal de subasta de proyectos. Ha sido usado por firmas como Amazon o Walt Disney y está a punto de alcanzar la cifra de los 1.000 millones de dólares repartidos. El apartado ‘Find work’ te permitirá echarle un vistazo al estado de las ofertas abiertas en diversos campos para que decidas si merece la pena registrarse o no.

Adtriboo

Adtriboo ofrece sus servicios en varios países de habla hispana, además de Estados Unidos y Reino Unido, lo que supone una gran ventaja para los autónomos que dominen el español.

PeoplePerHour

PeoplePerHour es una plataforma en inglés y es muy parecida a Odesk y Elance. Es un mix entre un mercadillo de mini-jobs y una plataforma de contratación freelance completa. Es decir, es posible ofrecer un servicio por cierta cantidad de dinero, llamado Hourlie, o aplicar para ser contratado por hora o a precio fijo.

Puede resultarte muy útil si quieres promocionarte. Te da la posibilidad de aseverar las tareas que eres capaz de realizar en una hora, por ejemplo: “En una hora puedo traducir 1000 palabras del inglés al español”.

En PeoplePerHour los pagos se manejan en tres monedas: dólares, euros y libras esterlinas. Asegúrate de elegir la moneda de tu preferencia para evitar confusiones al momento del pago.

Project Link

En este portal podrás encontrar un gran número de ofertas de empleo específicas, con las fechas de finalización de la selección, presupuesto, número de oferta y link para hacer una.

Las áreas profesionales más ofertadas son aquellas relacionadas con informáticos, desarrolladores y diseñadores web.

Flexjobs

Flexjobs es un portal que, como su nombre indica, ofrece trabajo flexible para sus usuarios. Lo destacamos porque tiene un punto fuerte que nos parece muy importante, un exhaustivo análisis de cada oferta para evitar fraudes u ofertas falsas para autónomos. Además, podrás encontrar ofertas de trabajo en más de 50 áreas diferentes.

Trabajo freelance

Trabajo freelance cuenta con más de 200.000 usuarios registrados y ofrece vacantes de diferentes países.

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